1. Nous avons des objectifs communs.

2. Nos objectifs sont connus de tous les participants.

3. Tous les participants adhèrent aux objectifs.

4. Nos activités sont alignées sur nos objectifs.

5. Nous obtenons les résultats recherchés.

6. Mon rôle est clair.

7. Je connais le rôle de tous mes collègues.

8. Mes collègues connaissent mon rôle.

9. Mes attentes organisationnelles sont claires entre nous.

10. Mes attentes professionnelles sont claires entre nous.

11. J’ai toutes les compétences professionnelles pour exercer mon rôle.

12. Les membres de mon équipe ont toutes les compétences pour exercer leur rôle.

13. Nos compétences sont complémentaires.

14. Je consacre du temps à poursuivre le développement de mes compétences.

15. Nous sommes dans une démarche d’apprentissage continue

16. Le juste degré d’information nécessaire circule au sein de l’équipe.

17. Les réunions sont standardisées, de bonne durée et tenues à la bonne fréquence.

18. Les participants sont satisfaits de la qualité des réunions.

19. La participation de chaque collègue est optimale.

20. Nos décisions d’équipe sont alignées sur nos priorités.

21. Mes relations avec mes collègues sont satisfaisantes.

22. Les relations entre les membres de mon équipe sont satisfaisantes.

23. La relation avec mon gestionnaire est satisfaisante.

24. Les attentes comportementales au sein de l’équipe ont été clarifiées.

25. Je sens un engagement à s’entraider mutuellement.