1. Les objectifs (mandat, mission) de votre équipe sont clairs. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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2. Les objectifs de votre service (mandat, mission) découlent d’un plan stratégique de la ville. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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3. Vous participez à l’élaboration des objectifs. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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4. Votre équipe gère bien ses priorités. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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5. Votre équipe s’adapte facilement, au besoin. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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6. Votre rôle est clair au sein de votre équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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7. Vous connaissez le rôle de vos coéquipiers. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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8. Vous avez toutes les compétences pour exercer votre rôle. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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9. Les membres de votre équipe ont toutes les compétences pour exercer leur rôle : 9.1 Dans leur domaine d’expertise | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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9.2 De travail en équipe | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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9.3 De relations interpersonnelles | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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10. L’information circule entre les membres de l’équipe de façon satisfaisante. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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11. L’information circule entre les membres et votre supérieur immédiat de façon satisfaisante. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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12. Les membres de l’équipe se coordonnent bien entre eux. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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13. Le climat de vos réunions d’équipe est agréable. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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14. Chacun peut s’exprimer librement lors de vos réunions d’équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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15. Les membres de l’équipe sont ouverts aux idées des autres. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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16. Les réunions d’équipe sont efficaces. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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17. Votre équipe atteint les résultats attendus. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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18. Vous connaissez les attentes de vos collègues. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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19. Vous connaissez les attentes de votre supérieur immédiat. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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20. Votre supérieur immédiat connaît vos attentes. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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21. Votre supérieur immédiat connaît les attentes des membres de l’équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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22. Votre équipe connaît bien les valeurs organisationnelles du service. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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23. Les membres de votre équipe sont intègres. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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24. Le climat de votre équipe permet de s’ouvrir en toute sécurité psychologique. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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25. Les membres de votre équipe collaborent entre eux. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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26. Votre supérieur immédiat inspire le respect. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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27. Votre supérieur immédiat a une bonne capacité d’influence auprès de votre équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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28. Votre supérieur immédiat entretient de bonnes relations avec les membres de l’équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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29. Votre supérieur immédiat traite tous les membres de l’équipe de façon équitable. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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30. Les membres de l’équipe savent comment régler les problèmes dès qu’ils surviennent. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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31. Les membres de votre équipe sont capables de prendre des risques. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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32. Les membres de votre équipe prennent de bonnes décisions. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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33. Les membres de votre équipe sont capables d’ajustement. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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34. Les membres de votre équipe ont déjà traversé des crises de façon satisfaisante. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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35. Votre équipe est bien organisée. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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36. Votre charge de travail est adéquate. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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37. La charge de travail est bien répartie entre les membres de l’équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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38. Vous connaissez bien les attentes de vos clients internes. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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39. Vous connaissez bien les attentes de vos clients externes. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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40. Les erreurs sont corrigées rapidement dans votre équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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41. Vos clients ont une bonne perception de votre service. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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42. On reconnaît bien les bons coups de chacun. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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43. Les membres de l’équipe ont tendance à s’entraider facilement. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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44. Votre équipe se coordonne bien avec les autres services de l’organisation. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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45. Votre équipe est bien perçue par les autres services de l’organisation. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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46. Votre équipe s’adapte bien à la dimension intergénérationnelle. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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47. Votre équipe s’adapte bien à la dimension interculturelle. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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48. Vos outils technologiques soutiennent bien votre travail. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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49. L’humour est présent dans votre équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |
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50. Le rapport vie personnelle et professionnelle est bien équilibré au sein de votre équipe. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | NSP |