Notre indice de développement des organisations permet de faire un bilan des sept systèmes de l’organisation et par voie de conséquence un bilan complet de l’organisation. Par la suite, nous proposons une carte routière (roadmap) afin de faire passer chaque système et toute l’organisation de la survie (s’il y a lieu) au maintien puis au développement. Ainsi, il sert à faire passer l’entreprise d’un milieu de vie traditionnel WP à un milieu de vie épanouissant GP ©