Meet Our Team
Richard Blain
MBA, IAS.A., Fellow CRHA
Richard Blain est un spécialiste en gestion des entreprises qui possède une solide expertise en gestion des ressources humaines et en gouvernance. Au cours de sa carrière de plus de 35 ans en entreprise et en cabinet conseil, il a su développer et implanter des stratégies de mobilisation des ressources humaines et ainsi accroître l’efficacité et le service à la clientèle de ces firmes. Il a œuvré au sein d’industries très diverses et est reconnu pour ses habiletés à identifier les défis de gestion auxquels sont confrontées les entreprises en croissance et en changement et pour sa pensée stratégique.
- Blain est responsable du programme de certificat en gestion des ressources humaines à HEC Montréal où il enseigne plusieurs cours dans le domaine de la GRH. Il est conseiller stratégique à son compte en gestion et en gouvernance et collabore à des mandats de consultation avec des grandes firmes conseil.
- Blain est membre de plusieurs conseils d’administration dont celui de Moisson Montréal depuis un quinzaine d’années.
Nathalie Quirion
Adm.A., D.Éc. Opportuna Conseil
Bachelière en administration des affaires, option management de l’Université Laval, Natalie Quirion s’intéresse aux projets spéciaux nécessitant la cohésion de diverses parties prenantes. Très engagée dans tous les défis qu’elle relève, elle est recrutée au Parc technologique du Québec métropolitain. Durant 20 ans dans ce milieu en constante ébullition, elle touche à tous les aspects de la gestion du Parc. Elle préside cette institution avant-gardiste et précurseur qu’on appelle maintenant les « zones d’innovation », de 2009 à 2019.
En parallèle, elle s’implique activement dans diverses associations et siège à des conseils d’administration prestigieux tels que l’International Association of Science Parks and Areas of Innovation (IASP), Zones Québec Innovation, l’Association des professionnels en développement économique du Québec (APDEQ), l’Université Laval et les Fonds de recherche du Québec.
Fondatrice de son entreprise, Opportuna Conseil, elle favorise les échanges et le travail d’équipes multidisciplinaires aux expertises pointues pour permettre la réalisation de projets complexes. Elle travaille avec de nombreuses organisations pour promouvoir l’innovation, transférer les connaissances, assurer la cohésion entre les différents milieux et les disciplines en réalisant des projets collaboratifs. Ses valeurs de collaboration, d’authenticité, d’innovation et de développement durable guident les orientations d’Opportuna Conseil.
Michel Gagnon
CRIA, Coach certifié - approche intégrale
Titulaire d’un baccalauréat spécialisé en relations industrielles et d’un certificat en gestion d’entreprises, Michel Gagnon possède plus de 20 ans d’expérience en ressources humaines qu’il met au service des gestionnaires, cadres et superviseurs.
Consultant en ressources humaines et coach depuis 2011, son approche favorise la connaissance de soi, les communications authentiques et la responsabilisation de l’individu. Il est reconnu pour son professionnalisme, ses qualités de communicateur et sa grande capacité d’écoute. Son vif esprit d’analyse lui permet de faire un diagnostic rapide et précis, et de saisir les enjeux afin d’offrir un éventail d’outils pertinents adaptés aux besoins des professionnels et des entreprises.
COMPÉTENCES
• Coaching de superviseurs et gestionnaires
• Développement des compétences individuelles ou d’équipe dans le changement
• Transition de carrière
